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報酬基準
多様なニーズ、多様な事業形態に対応するため、弊所ではシンプルかつ多彩なサービスを心掛けております。労務管理のサポートや度々問題提起される問題社員・退職代行トラブルの予防・解決、複雑な給与計算や社会保険法令上のお手続きなど、貴社に必要なサービスに合わせて選択して頂けるよう、オプションも設定しておりますので、これを機にご利用ください。
実際のご契約の際は、入念な打ち合わせを行い基本料金となる月次報酬額を決定し、月次報酬+オプション報酬+消費税の合計額のお支払いとなります。
総合顧問契約【オススメ】
人事労務について、よく発生する業務をすべて詰め込み、包括的にサポートできるよう設計したプランです。こちらをご契約いただければ、安心して事業運営に取り組むことができ、さらには、従業員管理のコストを大幅に削減できます。
| 従業員数 | 月額料金 | 主なサービス内容 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 40,000円 | ◆ 6ヶ月に１回の定期訪問 ◆ 社会保険算定基礎届・労働保険料概算確定申告 ◆ 人事労務・社会保険等の総合コンサルティング ◆ 労働・社会保険諸法令に関する手続き ◆ 36協定・変形労働時間制等の労使協定の作成、届出 ◆ 調査立会い(1回２時間以内のもの) ◆ 就業規則等の法改正時の改定+その他軽微な改定 ◆ 給与計算業務(勤怠集計を除く) |
| 10～19名 | 55,000円 | |
| 20～29名 | 72,000円～ | |
| 30～39名 | 90,000円～ | |
| 40～49名 | 108,000円～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
通常顧問契約
| 従業員数 | 月額料金 | 主なサービス内容 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 30,000円 ～ | ◆ 人事労務・社会保険等の総合コンサルティング ◆ 労働・社会保険諸法令に関する手続き ◆ 36協定・変形労働時間制等の労使協定の作成、届出 ◆ 就業規則等の法改正対応時の改定 |
| 10～19名 | 35,000円 ～ | |
| 20～29名 | 45,000円 ～ | |
| 30～39名 | 55,000円 ～ | |
| 40～49名 | 65,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
相談顧問契約
| 従業員数 | 月額料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 15,000円 ～ | ◆ 電話・チャットでの相談を想定しております。 訪問対応が必要な場合は別途お見積差し上げます。 ◆ 手続きは自社で行うが、労働トラブルを予防す るために、相談体制を築きたい場合や、 セカンドオピニオンに最適です。 ◆ 手続きのスポット対応が必要となった場合は、 正規料金から、最大10％の割引が適用されます。 ◆ 詳しくは、下記スポット業務をご確認ください。 |
| 10～19名 | ||
| 20～29名 | 25,000円 ～ | |
| 30～39名 | ||
| 40～49名 | 35,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
Option
スポット料金表
上記の顧問契約によらず、手続き発生の都度のスポット依頼、給与計算業務のみのご契約も承っております。下記、料金表をご確認ください。
総合・通常顧問契約の企業様は「顧問先様」欄を、相談顧問・顧問契約外のお客様は「一般のお客様」欄をご参照ください。
給与計算契約
| 従業員数 | 月額料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 15,000円 ～ | ◆ 基準料金となります。実際の月額費用は、貴社 規程類等を確認した後、個別協議にて決定します。 ◆ 勤怠集計は追加報酬(1人月額500円～)が必要と なります。貴社の勤怠管理方法によって変動し ますので、まずはお問い合わせください。 |
| 10～19名 | 25,000円 ～ | |
| 20～29名 | 35,000円 ～ | |
| 30～39名 | 45,000円 ～ | |
| 40～49名 | 55,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
スポット業務(主な業務)
| 取扱いサービス | 顧問先様 | 一般のお客様 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 就業規則の作成 | 120,000円 ～ | 150,000円 ～ | ◆ 10名規模の企業様・標準的な難 易度を想定して、料金を設定し ております。 ◆ 助成金業務は、給与計算業務を 受託している顧問先様のみご依 頼頂けます。 |
| その他規程の作成 | 各30,000円 ～ | 各50,000円 ～ | |
| 36・変形労働時間制労使協定 | 顧問料に含む | 各20,000円 ～ | |
| 上記以外の労使協定 | 各10,000円 ～ | 各15,000円 ～ | |
| 社会保険資格取得・喪失届 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 | |
| 雇用保険資格取得・喪失届 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 | |
| 労働条件通知書の発行 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 | |
| 社会保険算定基礎届 | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：顧問料１ヶ月分 | 30,000円+従量課金 | |
| 労働保険概算確定申告 | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：顧問料１ヶ月分 | 30,000円+従量課金 ※建設・林業は別途加算 | |
| 労災保険の給付 | 顧問料に含む | １名あたり：20,000円 ～ | |
| 健康保険等その他の給付 | １名あたり：10,000円 ～ | １名あたり：20,000円 ～ | |
| 社会保険新規適用届 | 30,000円 ～ | 50,000円 ～ | |
| 雇用保険設置届 | 20,000円 ～ | 30,000円 ～ | |
| 労働保険関係成立届 | 20,000円 ～ | 30,000円 ～ | |
| 年金事務所・監督署等の調査の立会い | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：40,000円 | 50,000円 ～ | |
| 年次有給休暇の管理 | 10,000円 ～ | 取扱い無し | |
| 研修・セミナー | 半日：35,000円 ～ | 半日：50,000円 ～ | |
| 各種助成金申請 | 着手金+助成額の20～30％ | 取扱い無し | |
| 電話相談 | ー | 1時間1万円+タイムチャージ | |
| 行政書士業務を含めその他の業務 | 10～20％off | 要相談 |
人事・労務、または各種お手続きに関するお悩みやご相談を承ります。
まずは、お気軽にご連絡ください。
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報酬基準
労務管理のサポートや問題社員・退職代行トラブルの予防・解決、複雑な給与計算や社会保険法令上のお手続きなど、多様なニーズ、多様な事業形態に対応するため、弊所ではシンプルかつ多彩なサービスを心掛けております。
実際のご契約の際は、入念な打ち合わせを行い基本料金となる月次報酬額を決定し、月次報酬+オプション報酬+消費税の合計額のお支払いとなります。
総合顧問契約【オススメ】
人事労務について、よく発生する業務をすべて詰め込み、包括的にサポートできるよう設計したプランです。
こちらをご契約いただければ、安心して事業運営に取り組むことができ、従業員管理のコストも大幅に削減できます。
| 従業員数 | 月額料金 | 主なサービス内容 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 40,000円 | ◆6ヶ月に１回の定期訪問 ◆社会保険算定基礎届・労働保険料概算確定申告 ◆人事労務・社会保険等の総合コンサルティング ◆労働・社会保険諸法令に関する手続き ◆36協定・変形労働時間制等の労使協定の作成、届出 ◆調査立会い(1回２時間以内のもの) ◆就業規則等の法改正時の改定+その他軽微な改定 ◆給与計算業務(勤怠集計を除く) |
| 10～19名 | 55,000円 | |
| 20～29名 | 72,000円～ | |
| 30～39名 | 90,000円～ | |
| 40～49名 | 108,000円～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
通常顧問契約
| 従業員数 | 月額料金 | 主なサービス内容 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 25,000円 ～ | ◆人事労務・社会保険等の総合コンサルティング ◆労働・社会保険諸法令に関する手続き ◆36協定・変形労働時間制等の労使協定の作成、届出 ◆就業規則等の法改正対応時の改定 |
| 10～19名 | 35,000円 ～ | |
| 20～29名 | 45,000円 ～ | |
| 30～39名 | 55,000円 ～ | |
| 40～49名 | 65,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
相談顧問契約
| 従業員数 | 月額料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 15,000円 ～ | ◆電話・チャットでの相談を想定しております。 訪問対応が必要な場合は別途お見積差し上げます。 ◆手続きは自社で行うが、労働トラブルを予防するために、相談体制を築きたい場合や、セカンドオピニオンに最適です。 ◆手続きのスポット対応が必要となった場合は、正規料金から、最大10％の割引が適用されます。 ◆詳しくは、下記スポット業務をご確認ください。 |
| 10～19名 | ||
| 20～29名 | 25,000円 ～ | |
| 30～39名 | ||
| 40～49名 | 35,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
Option
スポット料金表
上記の顧問契約によらず、手続き発生の都度のスポット依頼、給与計算業務のみのご契約も承っております。下記、料金表をご確認ください。
総合・通常顧問契約の企業様は「顧問先様」欄を、相談顧問・顧問契約外のお客様は「一般のお客様」欄をご参照ください。
給与計算契約
| 従業員数 | 月額料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 1～9名 | 15,000円 ～ | ◆基準料金となります。実際の月額費用は、貴社規程類等を確認した後、個別協議にて決定します。 ◆勤怠集計は追加報酬(1人月額500円～)が必要となります。貴社の勤怠管理方法によって変動しますので、まずはお問い合わせください。 |
| 10～19名 | 25,000円 ～ | |
| 20～29名 | 35,000円 ～ | |
| 30～39名 | 45,000円 ～ | |
| 40～49名 | 55,000円 ～ | |
| 50名以上 | 要相談 |
スポット業務(主な業務)
| 取扱いサービス | 顧問先様 | 一般のお客様 |
|---|---|---|
| 就業規則の作成 | 120,000円 ～ | 150,000円 ～ |
| その他規程の作成 | 各30,000円 ～ | 各50,000円 ～ |
| 36・変形労働時間制労使協定 | 顧問料に含む | 各20,000円 ～ |
| 上記以外の労使協定 | 各10,000円 ～ | 各15,000円 ～ |
| 社会保険資格取得・喪失届 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 |
| 雇用保険資格取得・喪失届 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 |
| 労働条件通知書の発行 | 顧問料に含む | １名あたり：10,000円 |
| 社会保険算定基礎届 | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：顧問料１ヶ月分 | 30,000円+従量課金 |
| 労働保険概算確定申告 | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：顧問料１ヶ月分 | 30,000円+従量課金 ※建設・林業は別途加算 |
| 労災保険の給付 | 顧問料に含む | １名あたり：20,000円 ～ |
| 健康保険等その他の給付 | １名あたり：10,000円 ～ | １名あたり：20,000円 ～ |
| 社会保険新規適用届 | 30,000円 ～ | 50,000円 ～ |
| 雇用保険設置届 | 20,000円 ～ | 30,000円 ～ |
| 労働保険関係成立届 | 20,000円 ～ | 30,000円 ～ |
| 年金事務所・監督署等の調査の立会い | 総合顧問：顧問料に含む 通常顧問：40,000円 | 50,000円 ～ |
| 年次有給休暇の管理 | 10,000円 ～ | 取扱い無し |
| 研修・セミナー | 半日：35,000円 ～ | 半日：50,000円 ～ |
| 各種助成金申請 | 着手金+助成額の20～30％ | 取扱い無し |
| 電話相談 | ー | 1時間1万円+タイムチャージ |
| 行政書士業務を含めその他の業務 | 10～20％off | 要相談 |
| 備考 | ◆10名規模の企業様・標準的な難易度を想定して、料金を設定しております。 ◆助成金業務は、給与計算業務を受託している顧問先様のみご依頼頂けます。 | |
人事・労務、または各種お手続きに
関するお悩みやご相談を承ります。
まずは、お気軽にご連絡ください。
